Примечательно, что большинству работников ставропольских компаний “золотая пора” видится в ближайшей перспективе. Так, молодые специалисты [до 25 лет] считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет; те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35 лет; те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40 лет. Лишь у респондентов старше 40 лет текущий возраст в большинстве случаев совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика. 39% 41-45-летних респондентов признались, что они уже сейчас почивают на лаврах, однако 29% склонны думать, что все лучшее ждет их после 45 лет. Почти половина тех, кому уже за 45 лет, пожинают плоды своих трудов в настоящее время [45%], а часть [31%] признается, что расцвет остался позади. Большинство из них отмечают, что это был период с 30 до 35 лет.

Среди профессиональных групп раньше всех ждут успехов работники сферы “спортивные клубы/фитнес” [до 30 лет — 48%], а позднее — представители высшего менеджмента [34% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет].

Опрошенные ставропольцы уверены, что достижение карьерных высот будет связано с накоплением к определенному возрасту знаний и опыта [54%] до такого уровня, что они станут гуру в своей области.